Vlada Federacije BiH donijela je odluku da minimalna plata iduće godine u tom entitetu bude 510 eura, odnosno 1000 KM.

Iz Saveza samostalnih sindikata su poručili da su zadovoljni odlukom te kako je ona veliki korak u poboljšanju radničkih prava.

Poslodavci su skeptični i kažu – slijede veliki ekonomski problemi.

I dok jedni smatraju kako je ovo potez za spas dostojanstva radnika i sprječavanje odliva radne snage, drugi smatraju da tek sada dolaze teški dani za ekonomiju, kolaps u kome će da pljušte otkazi, navodi se u prilogu AJB koji možete pogledati ovdje.

A slično tvrdi i ekonomski analitičar Admir Čavalić, koji smatra da će najnovija odluka Vlade FBiH ugroziti najmanje 20 hiljada radnih mjesta te da slijede otkazi. 

Ovo pojašnjava u kolumni koju je objavljena na portalu Istraga:

Na 1.023 eura bruto plate u Hrvatskoj za radnika ispod 30 godina, poslodavac na ruke radniku isplati 838,36 eura, dok u FBiH isplati 590 eura. Dakle, radnik na istu bruto platu dobije gotovo 250 eura manje od radnika u Hrvatskoj. Ukoliko je radnik stariji od 30 godina, taj iznos razlike je nešto manji – oko 165 eura. Ovo je posljedica fiskalnog opterećenja na rad od 41,5% u FBiH odnosno činjenice da nemamo fiskalnih reformi. Čak je i entitet RS uspio uraditi nekakve reforme pa spustiti zbirnu stopu doprinosa na 31% (zbog toga je minimalac 900 KM).

Upravo na krilima fiskalnih reformi se u zadnjih par godina pričalo o minimalnoj plati od 1.000 KM neto. Ta plata bi bila treći korak, odnosno rezultat spuštanja fiskalnog opterećenja na rad u FBiH (izmjene dva zakona, o doprinosima i porezu na dohodak). Ovo se nije desilo, ali jeste uredba koja propisuje 1.000 KM minimalnu platu neto. Nekako se provukla pod tačkom “razno” na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća i to preglasavanjem predstavnika poslodavaca.

Znam da će ovo zvučati bajno, ali ekonomija je složena nauka, a ekonomska realnost, pogotovo bosanskohercegovačka, još složenija. Šta očekivati ako uradite zadnji korak, bez prva dva? Vjerovatno pad. Pad zaposlenosti prije svega. 

Procjene su da je u startu 20.000 do 30.000 radnika u FBiH ugroženo. Ili će raditi za 1.000 KM neto mjesečno ili neće raditi (znam da je to onima koji su operisani od naše realnosti jednostavno kazati). Ali to je tek početak. 

Oni radnici koji prežive ovu uredbu će vjerovatno imati priliku da se upoznaju sa užasnom praksom nazvanom “koverta” tj. vraćanjem dijela plate poslodavcu. Istina, ova praksa i sada postoji – na sramotu poslodavcima koji je koriste – ali će se sigurno intenzivirati jer ne možete uredbom tek tako urediti visine plate.

Da je povećanje 5-10%, to je razumljivo, ali za gotovo 400 KM, plus svi pripadajući troškovi fiskalnih nameta (idemo na iznos od 600 KM i više), to ne. Posebno ne za gotovo trećinu federalne privrede koja je u gubitku. Kako očekivati od gubitaša za dižu troškove plata od minimalno 600 KM mjesečno? Zatvaranje firme (kao u Prijedoru prošle godine), “koverta”, otkazi ili nešto treće? - navodi Čavalić u svojoj analizi, čiji nastavak možete čitati ovdje. 

(DEPO PORTAL/ad)
-