Radnici na Islandu sve se više odlučuju za kraću radnu sedmicu nakon što su dvije velike studije pokazale da je smanjenje broja sati na poslu “dramatično” povećalo njihov kvalitet života i ravnotežu između posla i slobodnog vremena.

Istraživanja koja su trajala od 2015. do 2019. godine takođe su utvrdila da je produktivnost ostala ista ili se čak poboljšala na većini radnih mjesta, odnosno ljudi uključenih u istraživanja, piše Deutsche Welle.

Stručnjaci ocjenjuju da je ispitivanje u organizaciji Grada Reykjavika i nacionalne vlade “ogroman uspjeh”, a nakon objavljivanja rezultata, oko 86 posto ljudi u toj zemlji sada je steklo pravo na kraću radnu sedmicu ili već radi skraćeni broj sati – a da im se pritom nije smanjila plata.

– Ovaj islandski eksperiment s četverodnevnom radnom sedmicom pokazuje nam ne samo da je moguće raditi manje, već i da su progresivne promjene moguće – rekao je Gudmundur Haraldsson, jedan od stručnjaka koji su sprovodili istraživanje.

Eksperiment u kojem je učestvovalo više od 2.500 zaposlenih – što je više od 1 posto cjelokupne radne populacije Islanda – obuhvatio je širok spektar radnih mjesta, od vrtića, preko bolnica i uredskih poslova, pa do socijalnih službi.

Mnogi učesnici su prešli s 40-satne na sedmicu koja traje 35 ili 36 sati. Oni su ocijenili da im je kraće radno vrijeme olakšalo obavljanje raznih poslova oko kuće, kao što su kupovina ili čišćenje – i to čak i radnim danima. Mnogi muškarci koji su u heteroseksualnim vezama izjavili su da su imali više vremena da se posvete kućnim poslovima, posebno oko čišćenja i kuhanja.

– To pokazuje da je javni sektor sazrio da bude pionir kraćih radnih sedmica, a pouke mogu izvući i druge vlade – rekao je Will Stronge, direktor istraživanja u britanskom think tanku Autonomy, koji je, zajedno sa Savezom za održivu demokratiju (Alda) na Islandu, analizirao rezultate ispitivanja.

Ideja o četverodnevnoj radnoj sedmici postaje sve popularnija širom svijeta. Španija eksperimentišes radnom sedmicom od 32 sata u okviru pilot-programa u koji je uloženo 50 miliona eura. Kompanija Unilever pokrenula je eksperiment u kojem desetinama svojih radnika isplaćuje punu platu, a od njih traži da rade samo četiri dana u sedmici.

U Japanu je vlada preporučila kompanijama da dozvole svom osoblju da se odluči za četverodnevnu sedmicu radi poboljšanja kvaliteta života samih radnika. Kompanije bi tako, smatra se, mogle zadržati sposobne i iskusne kadrove, ljude koje bi inače morali napustiti poduzeće zbog porodičnih obveza.

(DEPO PORTAL/ad)